Amministrazione trasparente
Indice dei contenuti
Amministrazione trasparente
Il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 introduce il principio generale di trasparenza intesa come “accessibilità totale dei dati e documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, allo scopo di tutelare i diritti dei cittadini, promuovere la partecipazione degli interessati all’attività amministrativa e favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche” (Art. 1 del D. Lgs n.33/2013).
Ai sensi dell’Art. 2-bis, comma 3, del D. Lgs. n.33/2013 la disciplina “prevista per le pubbliche amministrazioni si applica, in quanto compatibile, limitatamente ai dati e ai documenti inerenti all’attività di pubblico interesse disciplinata dal diritto nazionale o dell’Unione europea, … omissis …, alle fondazioni e agli enti di diritto privato, anche privi di personalità giuridica, con bilancio superiore a cinquecentomila euro, che esercitano funzioni amministrative, attività di produzione di beni e servizi a favore delle amministrazioni pubbliche o di gestione di servizi pubblici.”
Secondo quanto disposto dall’Art.3, comma 1-bis, del D.lgs. n.33/2013 “L’Autorità nazionale anticorruzione, …omissis…, all’esclusivo fine di ridurre gli oneri gravanti sui soggetti di cui all’articolo 2-bis, può identificare i dati, le informazioni e i documenti oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi della disciplina vigente per i quali la pubblicazione in forma integrale è sostituita con quella di informazioni riassuntive, elaborate per aggregazione”.
Inoltre, in base all’Art. 48, comma 5, del D.Lgs. n.33/2013 “I soggetti di cui all’art. 2-bis, nell’adempimento degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, sono tenuti a conformarsi agli standard, ai modelli e agli schemi…” definiti dall’Autorità nazionale anticorruzione.
La sezione <Amministrazione trasparente> viene organizzata secondo quanto definito dall’Autorità nazionale anticorruzione.
Normativa di riferimento: Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33
Il whistleblowing è la segnalazione in forma anonima effettuata dal personale della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità – ma anche dal personale di imprese fornitrici di beni o servizi o imprese che realizzano opere in favore di Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità che, nello svolgimento delle proprie mansioni in seno alla Fondazione, viene a conoscenza di un fatto illecito o di una situazione di pericolo o di rischio tale da poter arrecare danni a terzi.
Disposizioni generali
PIANI TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA
- Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2024-2026
- Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024
- Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021-2023
- Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2020-2022
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2020
ATTI GENERALI
- Statuto della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità.
- Codice Etico della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità
- Regolamento acquisti sotto soglia della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità
- Regolamento per il reclutamento e la selezione del personale della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità
Organizzazione
TITOLARI DI INCARICHI POLITICI, DI AMMINISTRAZIONE, DI DIREZIONE O DI GOVERNO
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 2017-2019
PRESIDENTE | BONETTI PAOLA | CV | DICH.ASSENZA CAUSE INCOMPATI/INCONFERIB. |
VICEPRESIDENTE | CABASSI ALESSANDRO | CV | DICH.ASSENZA CAUSE INCOMPATIB./INCONFERIB. |
CONSIGLIERE | DANI FABIO | CV | DICH.ASSENZA CAUSE INCOMPATIB./INCONFERIB. |
CONSIGLIERE | D’ISEPPI GIOVANNA | CV | DICH.ASSENZA CAUSE INCOMPATIB./INCONFERIB. |
CONSIGLIERE | TONISSI ROBERTO | CV | DICH.ASSENZA CAUSE INCOMPATIB./INCONFERIB. |
Ai sensi dell’ art. 13 dello Statuto, gli incarichi attribuiti sono a titolo gratuito.
Nomina del Consiglio di Amministrazione – 2017
Nomina del Consiglio di Amministrazione – 2013
DIRETTORE | PILLI FRANCESCO | CV |
SANZIONI PER MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI
Sanzioni non applicabili in quanto trattasi di incarichi attribuiti a titolo gratuito.
ARTICOLAZIONE DEGLI UFFICI
TELEFONO E POSTA ELETTRONICA
FONDAZIONE DI PARTECIPAZIONE CASA DELL’OSPITALITÀ
Via Santa Maria dei Battuti 1/d – 30174 Mestre (Venezia)
tel: 041/958409
e-mail: ospitalita@casaospitalita.it
pec: casaospitalita@pecveneto.it
Consulenti e collaboratori
TITOLARI DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE O CONSULENZA
IL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI – NOMINA 2017
Presidente | Martinuzzi Alessandra | CV | nomina |
Componente | Scarpa Marzia | CV | nomina |
Componente | Scarso Umberto | CV | nomina |
CONSULENTI E COLLABORATORI 2022
N. | Soggetto | Oggetto | Inizio | Fine | Compenso | CV | Tipo di procedura seguita per la selezione del contraente |
1 | Maroli Sergio | Nomina RSPP, assistenza tecnica e consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori | 16/10/2022 | 15/10/2023 | 2.200,00 € | CV | Affidamento diretto |
2 | Montagnani Roberto | Incarico di medico competente in materia di sorveglianza sanitaria ex D.lgs.81/2008 | 21/04/2022 | 20/04/2023 | 200,00 € | CV | Affidamento diretto |
3 | Montin Veronica | Incarico di Dottore Commercialista presso la Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità. | 20/07/2022 | 21/07/2023 | 5.500,00€ | CV | Affidamento diretto |
4 | Moschini Giovanni | Servizio di consulenza, manutenzione e assistenza software web rilevazione presenze multiRegistro | 02/05/2022 | 01/05/2025 | 2.100,00 € | CV | Affidamento diretto |
5 | Moschini Giovanni | Servizio di consulenza, manutenzione e assistenza del software eNIGHT you | 01/01/2022 | 31/12/2024 | 5.100,00 € | CV | Affidamento diretto |
6 | Scalabrin Luca | Conferimento di incarico di Consulente del lavoro, per la gestione del personale, la tenuta del libro unico e la documentazione del lavoro. | 01/01/2022 | 31/12/2023 | 7.680,00€ | CV | Affidamento Diretto |
7 | Conferimento di incarico di amministratore di sistema | 06/07/2021 | 05/07/2024 | 2.700,00 € | CV | Affidamento Diretto | |
8 | Spezzamonte Marco | Manutenzione Sito Web | 01/01/2022 | 31/12/2022 | 200,00 € | CV | Affidamento Diretto |
9 | Tibasco Michela | 24/05/2021 | 23/05/2024 | 9.000,00€ | CV | Affidamento Diretto | |
10 |
CONSULENTI E COLLABORATORI 2021
N. | Soggetto | Oggetto | Inizio | Fine | Compenso |
1 | 16/10/2017 | 30/04/2021 | €30.000,00 | ||
2 | Maroli Sergio | Nomina RSPP e assistenza tecnica e consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori. | 16/10/2021 | 15/10/2022 | € 2.200,00 |
3 | 13/12/2018 | 30/04/2021 | € 10.400,00 | ||
4 | 13/12/2018 | 30/04/2021 | € 5.600,00 | ||
5 | Montagnani Roberto | Incarico medico competente in materia di sorveglianza sanitaria ex D.lgs. 81/2008 | 21/04/2020 | 20/04/2022 | € 200,00 |
6 | 22/07/2021 | 21/07/2022 | € 5.500,00 | ||
7 | Scalabrin Luca | 01/01/2020 | 31/12/2021 | € 7.680,00 | |
8 | 24/06/2019 | 30/11/2020 | |||
9 | 06/07/2018 | 05/07/2021 | € 2.700,00 | ||
10 | 24/05/2021 | 23/05/2024 | € 9.000,00 |
Personale
INCARICO DI DIRETTORE GENERALE
Non è prevista la figura del Direttore Generale
TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI
Non sono previste figure dirigenziali
DIRIGENTI CESSATI
Non esistono figure dirigenziali cessate
DOTAZIONE ORGANICA
Il Direttore della Fondazione ricopre la qualifica di funzionario
Personale in servizio
Costo del personale
Informazioni Regolamento europeo 2016/679 per il personale in servizio
TASSI DI ASSENZA
Tassi di assenza non applicabili in quanto non sono previsti uffici di livello dirigenziale.
INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI (DIRIGENTI E NON DIRIGENTI)
Sezione relativa agli incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti, come indicato all’art. 18, c. 1 del d.lgs. 33/2013
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Servizi Assistenziali UNEBA 2017 – 2019
Rinnovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Servizi Assistenziali UNEBA 2019
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Servizi Assistenziali UNEBA 2013
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Non sono stati stipulati contratti integrativi ex Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Codice di comportamento interno
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici- DPR 62 del 16 aprile 2013
Selezione del personale
RECLUTAMENTO DEL PERSONALE
Data pubblicazione: 28/06/2022
Posizione: NR. 01 FIGURA SANITARIA A SERVIZIO DELL’UNITA’ DI STRADA
Informazioni Regolamento europeo 2016/679 per persone interessate ad un eventuale rapporto di lavoro
AVVISI SELEZIONE DEL PERSONALE – CHIUSI
Data pubblicazione: 04/10/2022
Posizione: OPERATORI/OPERATRICI SOCIALI – TEMPO DETERMINATO
Termine invio candidature: 28/10/2022 – CHIUSO
Data pubblicazione: 29/08/2022
Posizione: NR. 01 EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE – CHIUSO
Data pubblicazione: 17/02/2022
Posizione: Nr. 01 EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE
Termine invio candidature: 10/03/2022 – CHIUSO
Data pubblicazione: 12/11/2021
Termine Invio Candidature: 26/11/2021 – CHIUSO
Posizione: NR. 01 EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE
Data pubblicazione: 05/11/2021
Termine Invio Candidature: 25/11/2021- CHIUSO
Posizione: OPERATORI/OPERATRICI SOCIALI – TEMPO DETERMINATO
Esito della Selezione: la procedura si è conclusa e si è proceduto a nr. 10 assunzioni
Data pubblicazione: 25/10/2021
Posizione: MEDICO UNITÀ DI STRADA – CHIUSO
Data pubblicazione: 9/6/2021
Posizione: MEDICO DI UNITÀ DI STRADA – CHIUSO
Data RIAPERTURA TERMINI 14/01/2021
Termine Invio candidature: 22/01/2021 CHIUSO
Data Pubblicazione: 17/12/2020
Termine Invio candidature: 31/12/2020 CHIUSO
Posizione: COLLABORATORE/COLLABORATRICE EMPORIO SOLIDALE C/O CASA DELL’OSPITALITÀ
Data Pubblicazione: 11/11/2020
Termine Invio candidature: 25/11/2020 CHIUSO
Posizione: OPERATORI/OPERATRICI SOCIALI – TEMPO DETERMINATO
Informazioni Regolamento europeo 2016/679 per persone interessate ad un eventuale rapporto di lavoro
Performance
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
Attualmente non è prevista la distribuzione dei premi al personale.
Enti controllati
SOCIETÀ PARTECIPATE
Non sono presenti società partecipate ex art. 22 c.2, d.lgs. n.33/2013.
ENTI DI DIRITTO PRIVATO CONTROLLATI
Non sono presenti Enti di diritto privato controllati dalla Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità ex art. 22, c. 1, lett. c), d.lgs. n.33/2013.
RAPPRESENTAZIONE GRAFICA
Rappresentazione grafica non necessaria in quanto non sono presenti né Società partecipate né Enti di diritto privato controllati.
Attività e procedimenti
TIPOLOGIE DI PROCEDIMENTO
Sezione relativa alle tipologie di procedimento, come indicato all’art. 35, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013
Bandi di gara e contratti
ATTI DELLE AMMINISTRAZIONI AGGIUDICATRICI E DEGLI ENTI AGGIUDICATORI DISTINTAMENTE PER OGNI PROCEDURA
CHIUSI
Domanda
GARA N. 34/2019 – INVITO A PROCEDURA NEGOZIATA AI SENSI DELL’ART. 36, COMMA 2, LETT. C) DEL D. LGS. 18/04/2016, N. 50, RIGUARDANTE I LAVORI DI RISTRUTTURAZIONE IMMOBILE ADIBITO A SERVIZI PER L’OSPITALITÀ.
Determina di Aggiudicazione
Comunicazione aggiudicazione
Avviso di Appalto Giudicato.
INFORMAZIONI SULLE SINGOLE PROCEDURE IN FORMATO TABELLARE
Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
2023
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs. 36/2023- PROGETTO PRINS – VITA SERRAMENTI
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs. 36/2023- PROGETTO PRINS – SAIE TECNOLOGIE
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs. 36/2023– PROGETTO PRINS – PROPOSTA D’ARREDAMENTO
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs. 36/2023- PROGETTO PRINS – EXA
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs. 36/2023- PROGETTO PRINS – DALLA BONA
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs 36/2023 – PROGETTO PRINS – COLORS 2 S.R.L.
2024
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs 36/2023 – PROGETTO PIANO FREDDO 2023-2024 – GIACOMETTI SRLS
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs 36/2023 – PROGETTO PIANO FREDDO 2023-2024 – PAPER INGROS DI FREGA DAVIDE
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs 36/2023 – PROGETTO PIANO FREDDO 2023 -2024 – HARMONY L’IGIENICO SRL
AFFIDAMENTO DIRETTO ART. 50 D.Lgs 36/2023 – PROGETTO PIANO FREDDO 2023-2024 – MARCHI SPA
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
CRITERI E MODALITÀ
Sezione relativa a criteri e modalità per la concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari e per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere, come indicato all’art. 26, c. 1 del d.lgs. 33/2013
ATTI DI CONCESSIONE
Sezione relativa agli atti di concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari alle imprese e di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati, come indicato all’art. 26, c. 2 e all’art. 27 del d.lgs. 33/2013
ADEMPIMENTI EX LEGGE N° 124/2017
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici ricevuti da Pubbliche Amministrazioni – anno 2023
Bilanci
BILANCIO PREVENTIVO E CONSUNTIVO
Bilancio – Consuntivo 2023
Bilancio – Consuntivo 2022
Bilancio – Consuntivo 2021
Bilancio – Consuntivo 2020
Bilancio – Consuntivo 2019
Bilancio – Consuntivo 2018
Bilancio – Consuntivo 2017
Bilancio – Consuntivo 2016
Bilancio – Consuntivo 2015
Bilancio – Consuntivo 2014
Bilancio – Consuntivo 2013
Bilancio – Preventivo 2022 – 2024
Bilancio – Preventivo 2021 – 2023
Bilancio – Preventivo 2020 – 2022
Bilancio – Preventivo 2019 – 2021
Bilancio – Preventivo 2018 – 2020
Bilancio – Preventivo 2016 – 2018
Bilancio – Preventivo 2013 – 2015
2018: Sovvenzioni, contributi, incarichi retribuiti e vantaggi economici da parte di P.A.
Beni immobili e gestione patrimonio
PATRIMONIO IMMOBILIARE
Vedi pag. 7 della nota integrativa del Bilancio consuntivo 2019
Vedi pag. 7 della nota integrativa del Bilancio consuntivo 2020
Vedi pag. 7 della nota integrativa del Bilancio consuntivo 2021
Vedi pag. 7 della nota integrativa del Bilancio consuntivo 2022
CANONI DI LOCAZIONE E AFFITTO
Sezione relativa ai canoni di locazione e affitto, come indicato all’art. 30 del d.lgs. 33/2013
Controlli e rilievi sull'amministrazione
ORGANO DI CONTROLLO CHE SVOLGE LE FUNZIONI DI OIV
Griglia di rilevazione 2023
ORGANI DI REVISIONE AMMINISTRATIVA E CONTABILE
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2022
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2021
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2020
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2019
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2018
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2017
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2016
Relazione collegio Revisori dei Conti al Bilancio Consuntivo 2015
CORTE DEI CONTI
Attualmente non ci sono rilievi da parte della Corte dei Conti.
Servizi erogati
CARTA DEI SERVIZI E STANDARD DI QUALITÀ
Carta dei Servizi
CLASS ACTION
Attualmente non sono in corso ricorsi in giudizio per Class action.
COSTI CONTABILIZZATI
Sezione relativa ai costi contabilizzati, come indicato all’art. 32, c. 2, lett. a) e all’art. 10, c. 5 del d.lgs. 33/2013
Pagamenti
DATI SUI PAGAMENTI
Sezione “Dati sui pagamenti”
INDICATORE DI TEMPESTIVITÀ DEI PAGAMENTI
Sezione relativa all’indicatore di tempestività dei pagamenti, come indicato all’art. 33 del d.lgs. 33/2013
IBAN E PAGAMENTI INFORMATICI
BANCA INTESA SAN PAOLO IBAN: IT82Z0306909606100000133458BANCA UNICREDIT IBAN: IT15V0200802003000101762612 (per le donazioni
Opere pubbliche
ATTI DI PROGRAMMAZIONE DELLE OPERE PUBBLICHE
Non è prevista la realizzazione di opere pubbliche.
TEMPI COSTI E INDICATORI DI REALIZZAZIONE DELLE OPERE PUBBLICHE
Sezione attualmente non applicabile in quanto non è prevista la realizzazione di opere pubbliche.
Altri contenuti
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2023-2025
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024
Relazione del Responsabile della Prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza:
Dottor Francesco Pilli, Direttore della Fondazione.
Tel. 041/958409
francesco.pilli@casaospitalita.it
ACCESSO CIVICO
ACCESSO CIVICO SEMPLICE
L’art. 5 comma 1 del D.Lgs. 33/2013 prevede che, nei casi in cui vi sia un obbligo di pubblicazione di documenti, informazioni o dati a carico della pubblica amministrazione e quest’ultima ne ometta la pubblicazione, chiunque ha diritto di richiederli, esercitando il cd. accesso civico “semplice”. La richiesta di accesso civico è gratuita, non va motivata e deve essere presentata alla Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità nella persona del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza. Il Responsabile per l’evasione delle richieste di accesso civico “semplice” è il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, Direttore della Fondazione di Partecipazione Casa dell’Ospitalità, Dott. Francesco Pilli. Nei casi di diniego totale o parziale dell’accesso o di mancata risposta entro il termine di 30 giorni dal deposito dell’istanza, il richiedente può presentare richiesta di riesame al titolare del potere sostitutivo nella persona del Presidente.
Le eventuali richieste vanno presentate utilizzando i seguenti riferimenti:
– casella di posta elettronica: ospitalita@casaospitalita.it
– PEC: casaospitalita@pecveneto.it
– posta ordinaria
MODELLO PER ACCESSO CIVICO SEMPLICE
Informativa Accesso Civico Semplice
ACCESSO CIVICO GENERALIZZATO
Il diritto all’accesso civico generalizzato riguarda la possibilità di accedere a dati, documenti e informazioni detenuti dalle pubbliche amministrazioni e dagli altri enti destinatari dell’obbligo ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria previsti dal d.lgs. n. 33/2013. La legittimazione a esercitare il diritto è riconosciuta a chiunque, a prescindere da un particolare requisito di qualificazione. La richiesta deve consentire all’amministrazione di individuare il dato, il documento o l’informazione; sono pertanto ritenute inammissibili richieste generiche. Nel caso di richiesta relativa a un numero manifestamente irragionevole di documenti, tale da imporre un carico di lavoro in grado di compromettere il buon funzionamento dell’amministrazione, la stessa può ponderare, da un lato, l’interesse all’accesso ai documenti, dall’altro, l’interesse al buon andamento dell’attività amministrativa (Linee guida Agenzia nazionale anticorruzione-Anac su accesso civico generalizzato, paragrafo 4.2). L’esercizio di tale diritto deve svolgersi nel rispetto delle eccezioni e dei limiti relativi alla tutela di interessi pubblici e privati giuridicamente rilevanti (art. 5 bis del d.lgs. n. 33/2013). Il rilascio dei dati da parte dell’amministrazione è gratuito, salvo l’eventuale costo per la riproduzione degli stessi su supporti materiali.
MODELLO PER ACCESSO CIVICO GENERALIZZATO
Informativa Accesso Civico Generalizzato